Iedere werknemer is anders, uniek en heeft eigen taken en noden

Mobile trailblazer

Home & office navigator

Frontline & back office hero

Power user

Professional creator

Een persoonlijke aanpak is niet meer weg te denken uit het (bedrijfs)leven. Iedereen is immers anders en uniek. Iedere werknemer heeft niet enkel eigen taken en verantwoordelijkheden, maar ook andere verwachtingen en maakt andere keuzes. Ook op het gebied van technologie.

Net daarom raden we organisaties aan om niet langer te kiezen voor one-size-fits-all-toestellen, maar voor persoonlijke toestellen die volledig afgestemd worden op de gebruikers zelf. Apparaten die rekening houden met de specifieke taken, manier en plaats van werken en als het even kan ook de persoonlijkheid van de gebruikers zelf.

Wat dit concreet betekent? Niet iedere werknemer zal een ander toestel krijgen want dat zou bijzonder moeilijk beheersbaar zijn. Werknemers kunnen wél ingedeeld worden in groepen, bijvoorbeeld naargelang hun taken, manier en plaats van werken. Wie tot eenzelfde groep behoort, kan voorzien worden van dezelfde toestellen.

Om jou hier goed bij op weg te helpen, maakten wij al enkele groepen – ook wel profielen of persona’s genoemd – als voorbeeld

Over welke mogelijke profielen het gaat?

Loading...

Wil jouw organisatie een diverse en inclusieve werkcultuur hanteren?

CityCubes kiest voor IT-ecosysteem op maat van elke gebruiker

CityCubes, een onafhankelijk marketingbureau gespecialiseerd in pop-up marketing en merkactivatie, haalde heel wat voordeel uit een doordacht IT-ecosysteem. Voordien was geen enkel apparaat in het kantoor hetzelfde, er werd dubbel betaald voor dezelfde software en er was vooraf niet nagedacht over het type toestel dat het beste aansluit bij de functie van de werknemer.

CityCubes kiest voor IT-ecosysteem op maat van elke gebruiker

CityCubes, een onafhankelijk marketingbureau gespecialiseerd in pop-up marketing en merkactivatie, haalde heel wat voordeel uit een doordacht IT-ecosysteem. Voordien was geen enkel apparaat in het kantoor hetzelfde, er werd dubbel betaald voor dezelfde software en er was vooraf niet nagedacht over het type toestel dat het beste aansluit bij de functie van de werknemer.

Werknemers en hun werkbeleving staan centraal

Voortaan stem je toestellen af op hun gebruikers. En die toestellen houden rekening met de specifieke taken & verantwoordelijkheden, maar ook met de werkstijl en persoonlijkheid van de gebruikers zelf.

Vier generaties op de werkvloer

De professioneel actieve bevolking wordt steeds ouder. Tegelijkertijd staat ook de jongste generatie – met andere opvattingen – op de werkvloer. Het creëren van een hybride werkomgeving kan helpen om alle generaties vlot samen te laten werken.

Interessante blogartikels

Benieuwd naar meer of op zoek naar inspiratie voor jouw hybride werkomgeving? Onze blogartikels helpen je op weg.

Loading...

Bekijk ook­ … ­ ­ ­  Diverse en inclusieve werkcultuur­ ­ ­ |­ ­ ­ Werkplekken­ ­ ­ |­ ­ ­ Werkstijl